-
Nieuws
gepubliceerd artikel over resultaatgericht leren in organisaties in HR vakblad (02-02-2010)
Menselijke ontwikkeling en organisatie-ontwikkeling ineen
Is een visie op menselijke ontwikkeling realiseerbaar die direct aansluit bij de behoefte aan concrete resultaten bij lijnmanagers? Aan de hand van een casus worden tien principes voor resultaatgericht leren in organisaties gepresenteerd.
Geschreven door Jaco Geense en Lieuwe KoopmansHet artikel is vrijblijvend op te vragen voor directeuren, managers, HR professionals, HR beslissers en vakgenoten. klik hier om het artikel op te vragen.
(vermeld graag artikel leren in organisaties)Enkele eerste reacties:
“Wat een prachtig artikel! Ik vind jullie tekst helder, resultaatgericht, mooi zacht ook. En ik geloof dat organisatie ontwikkeling niet op een andere manier kan plaatsvinden.”“Ik wil jullie laten weten dat het artikel mij erg heeft geïnspireerd.”“Ik heb het artikel met heel veel plezier gelezen. Het is een prachtig PR verhaal voor organisatieontwikkeltrajecten. Proficiat.”“Indrukwekkend, zo overzichtelijk qua principes en gekoppeld aan een concrete praktijkcasus.”